Nace la Academia de Mujeres Mentoras, una iniciativa para fortalecer el talento en el país

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Este miércoles 9 de agosto a las 5.00 de la tarde, se llevará a cabo el lanzamiento de la Academia de Mujeres Mentoras en la Avenida carrera 19 # 84 – 50 de la ciudad de Bogotá, D.C. 

La ‘’Academia de Mujeres Mentoras’’ es una de las iniciativas que fue seleccionada por la Alianza para la Transformación Social en la 1ª cohorte de las convocatorias que realizará anualmente para apalancar proyectos, tras considerar que es un programa novedoso de formación virtual, para compartir conocimiento a bajo costo y que además tiene la equidad de género como un propósito, en la medida en que el 100% de las beneficiarias son mujeres de diferentes regiones y generaciones.

Se trata de una gran apuesta en la que un grupo de 20 empresarias y ejecutivas exitosas de empresas nacionales e internacionales, donarán su tiempo a través de esta iniciativa para contribuir con la formación de grupos de mujeres que han sido seleccionadas en distintos departamentos del país. 

Con la promesa de acceder a espacios académicos virtuales de bajo costo, y la posibilidad de obtener becas auspiciadas por la Alianza para la Transformación Social, este proyecto enfocará su contenido académico en ejes integrales para el desarrollo personal, económico y el liderazgo de las mujeres en diferentes regiones y se constituirá en un espacio privilegiado para el aprendizaje.

El lanzamiento contará con la presencia de Paula Fonseca, Directora de la Alianza para la Transformación Social, el Gerente General de Ecosistema Educativo Vansa – Juan Manuel Saravia, la Directora de la Academia – Martha Lucía Vásquez Zawadzky, integrantes del equipo de mentoras de la Academia, así como presidentes y ejecutivas de empresas, organizaciones sociales y representantes de organismos internacionales.

El programa tendrá una agenda académica dinámica con cada cohorte de estudiantes, que será desarrollada por un equipo de expertas reconocidas como ‘Mentoras’, todas ellas líderes de organizaciones privadas nacionales e internacionales, que donan su tiempo y transfieren conocimientos. Martha Lucía Vásquez manifestó que: “el programa de formación es una forma eficaz de promover la Equidad de Género beneficiando de manera directa a 180 mujeres localizadas en 7 departamentos y de manera indirecta a otras 100 en 3 cohortes iniciales y permitirá conformar redes o comunidades de mujeres (comunidad de mentoras y comunidad de estudiantes de la Academia de Mujeres Mentoras), así como el acceso de las estudiantes a una caja herramientas digital con recursos prácticos para potenciar sus habilidades”.

Esto es hacer país, es muy emocionante ver que diferentes empresas y organizaciones se han venido sumando a esta iniciativa porque la perciben como una respuesta a la necesidad de impulsar, desde el ámbito corporativo, iniciativas que brinden oportunidades de fortalecer el desarrollo profesional de las mujeres y avanzar hacia el fortalecimiento del talento en las distintas regiones del país”, aseguró Juan Manuel Saravia.

La Alianza para la Transformación Social, conformada por la Fundación Bolívar Davivienda, Fundación Corona, Fundación Santo Domingo, Fundación Saldarriaga Concha, Ford Foundation y Fundación WWB Colombia, encontró en esta iniciativa un alto potencial y por ello decidió brindarle herramientas de financiación y acompañamiento hechos a la medida